#PorLasJuventudes ha mejorado la empleabilidad y el acceso a oportunidades de educación y trabajo de 405 jóvenes en cuatro estados, durante 2023 y 2024.
En México, hay 31.5 millones de jóvenes entre 15 y 29 años, un grupo que representa el 30% de la población total del país. Sin embargo, estas y estos jóvenes enfrentan enormes barreras para acceder a oportunidades educativas y laborales dignas.
La falta de empleos dignos y educación adecuada coloca a las personas jóvenes en situaciones vulnerables, exponiéndoles a contextos de riesgo. Frente a estas problemáticas, Servicios a la Juventud A.C. (SERAJ) ha implementado una estrategia integral llamada "#PorLasJuventudes: Estrategia de Empleabilidad para Jóvenes Oportunidad", financiada por Nacional Monte de Piedad y Fundación Coppel.
Esta estrategia, ejecutada en Ciudad de México, Estado de México, Nuevo León y Puebla, busca revertir estas barreras ofreciendo a las y los jóvenes las herramientas necesarias para acceder a un futuro más prometedor. La iniciativa de SERAJ se ha enfocado en proporcionar espacios seguros y atención integral, donde las y los jóvenes pueden expresar sus ideas y emociones sin miedo a la discriminación. Este enfoque ha fortalecido la cohesión grupal y la pertenencia, impactando positivamente en los ámbitos familiar, comunitario y laboral. Al ofrecer un entorno de apoyo y respeto, SERAJ ha creado un espacio donde las y los jóvenes pueden desarrollar su potencial sin sentirse juzgados.
Además de brindar un entorno seguro, SERAJ ha implementado una robusta capacitación técnica adaptada a las necesidades empresariales de cada región. Dependiendo de estas necesidades, se han ofrecido cursos en áreas como Informática, Refrigeración y Aire Acondicionado, Administración Ejecutiva y Soporte Técnico. Estas capacitaciones, muchas veces en colaboración con instituciones como los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) y Fundación Telefónica Movistar, han permitido que las y los jóvenes adquieran habilidades técnicas esenciales para el mercado laboral. La formación técnica no solo aumenta las posibilidades de empleo, sino que también infunde en las y los jóvenes la confianza necesaria para enfrentar desafíos profesionales.
"Nuestro objetivo es empoderar a las y los jóvenes, dándoles las herramientas necesarias para que puedan enfrentar los desafíos del mundo laboral. Hemos visto transformaciones increíbles en nuestras y nuestros participantes, quienes ahora se sienten más seguros y preparados para enfrentar su futuro." Facilitador de SERAJ.
Otra de las piedras angulares del proyecto es el acompañamiento emocional y el desarrollo personal. SERAJ ha implementado estrategias de contención y acompañamiento emocional, brindando apoyo individual y grupal. Durante el proceso, las y los jóvenes elaboran un Plan de Desarrollo Personal (PDP), estableciendo metas a corto, mediano y largo plazo, y reciben seguimiento continuo para asegurar su progreso. Este enfoque integral asegura que las y los jóvenes no solo desarrollen habilidades técnicas, sino que también crezcan emocionalmente, aprendiendo a gestionar sus emociones y a superar obstáculos personales.
La intermediación laboral es otro componente crucial de la estrategia de SERAJ. El proyecto facilita la vinculación de las y los jóvenes con oportunidades laborales, ya sea empleo formal o autoempleo, a través de estrategias de intermediación laboral. Este aspecto del programa ha sido fundamental para asegurar que las y los jóvenes no solo se capaciten, sino que también encuentren oportunidades reales de empleo que les permitan aplicar sus nuevas habilidades y construir un futuro estable.
"Gracias a SERAJ, he encontrado un espacio donde puedo aprender y crecer. He adquirido habilidades que nunca pensé que podría tener, y ahora tengo un plan claro para mi futuro." América, participante del programa.
De julio 2023 a julio 2024, 405 jóvenes participaron en #PorLasJuventudes:
- 172 en Jóvenes con Rumbo en 3 Centros de Juventud
- 233 en Conexión entre el Aula y el Trabajo en 3 bachilleratos.
Mejoraron su perfil académico: 1) Competencias STEM, 2) Habilidades digitales, 3) Lenguaje y comunicación, 4) Regularización Académica.
Fortalecieron habilidades: 1) Para la vida, 2) Para la búsqueda de empleo, 3) Educación financiera, 4) STEM, 5) Crianza positiva y habilidades parentales, 5) Deporte para el desarrollo, 6) Liderazgo.
Elaboraron su Plan de Desarrollo Personal y cuentan con metas a corto, mediano y largo plazo.
Liderearon 7 actividades en beneficio de sus comunidades comunitarias y escolares.
Aumentaron competencias técnicas en: Alimentos y Bebidas, Informática, Refrigeración y Aire Acondicionado, Electricidad, Mantenimiento Automotriz y Mecatrónica, Soporte Técnico, Administración y Ofimática.
Se vincularon e insertaron a oportunidades educativas y/o laborales de una Red de Empleadoras/es sensibilizadas/os y comprometidas/os con ofrecer trabajo digno a las juventudes.
El proyecto de SERAJ ha demostrado ser una intervención efectiva para enfrentar las barreras que las y los jóvenes mexicanos encuentran en su camino hacia un futuro más estable y prometedor. Al proporcionar capacitación técnica, apoyo emocional y oportunidades de empleo, SERAJ está ayudando a construir una generación de jóvenes más preparados y empoderados, listos para contribuir positivamente a la sociedad. Con cada joven que participa en el programa, SERAJ está haciendo una diferencia tangible, transformando vidas y construyendo un futuro más brillante para México.
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